







1- علاقمندان به شغل معلمی در مقاطع مختلف 2- دانشجویان علاقه مند به تدریس 3- فارغ التحصیلان بیکار 4- معلمان در حال تدریس که علاقه مند به ارتقا سطح کاری خود هستند. 5- مربیان مهد کودک که علاقه مند به کار در رده های بالاتر هستند. پس از شرکت در دوره آموزش بدو خدمت معلمان چه مطالبی یاد گرفته می شود؟ به اصول طراحی آموزش مسلط شده اید.





پرسشنامه آموزش ضمن خدمت کارکنان اثربخشی آموزش ضمن خدمت عنوان پرسشنامه ای است که شامل ۳۵ گویه است و با هدف بررسی و ارزیابی میزان اثربخشی آموزش ضمن خدمت بر روی کارکنان سازمان طراحی و معرفی شده است. نمره گذاری پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت ۵درجه ای و از خیلی زیاد تا خیلی کم است. محتویات پرسشنامه آموزش ضمن خدمت کارکنان عبارتند از :



- مهمترین مواردی که بهعنوان مقاصد نسبتاً مشترک سازمانها و نظامهای مختلف در خصوص آموزش ضمن خدمت قابل ذکر است بشرح زیر میباشد: هماهنگی و همسو نمودن کارکنان با سازمان:این امر از یک سو برای تحقق اهداف سازمان و دستیابی به سیاستها و خطمشیهای تعیین شده برای مؤسسه دارای اهمیت است و از سوی دیگر پیشرفت شغلی و حرفهای فرد در سازمان در گرو آگاهی وی از ان...
مهندسی برق - آموزش مجازی | مدرک معتبر | ایباما: IranElearn








05/09/2021· در شغل مهندسی تست، فرآیندهای مربوط به عیبیابی محصول و تأیید عملکرد محصول توسط مهندسان برق انجام میشود. آنها آزمایشاتی را برای تعیین اینکه آیا محصولات با الزامات ایمنی و عملیاتی مطابقت دارند، ایجاد میکنند و محیطی به وجود میآورند که به آنها این امکان را میدهد که بازخورد تجربی را به طور دقیق اندازهگیری کنند.



آموزش ضمن خدمت یکی از مؤثرترین ابزارهای مدیران برای مقابله با تغییرات محیطی بوده و ضامن ارایه مناسب خدمات، بخصوص در سازمانهای خدماتی و دولتی میباشد که چنانکه منظم و هدفمند و در راستای نیازهای واقعی کارکنان تدوین و اجراء شود، نه تنها عملکرد کارکنان و سازمان را بالا میبرد، بلکه بهبود مهارتهای مدیران و افزایش رضایت کارکنان و ارباب رجوع را نیز در پی …





29/11/2013· مهندسی برق ـ کنترل مهندسی کنترل و هدایت موشکها اگر بخواهیم یک تعریف کلی از کنترل ارائه دهیم، میتوانیم بگوییم که هدف این علم، کنترل متغیرهای اساسی سیستم (که متغیرهای خروجی میتواند تنها بخشی از این متغیرها باشد) بر مبنای برخی ملاکهای مطلوب میباشد. این ملاکها میتواند سرعت یک موشک، دمای یک اتاق، زاویهی چرخش بازوی ربات و… باشد.





















۱ـ ارزیابی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان ۲ـ گرفتن باز خوردهای مناسب جهت اصلاحات لازم ۳ـ ارایه برنامه کارآمدتر ، بطوریکه کارکنان بطور مطلوب جهت نیل به اهداف و ماموریتهای سازمانی برانگیخته شدند، که بر اساس اهداف فوق ، مسایل ذیل در این تحقیق مورد نظر بوده است: ۱ـ تأثیر دوره های آموزش کاربردی ضمن خدمت بر تعمیرات و نگهداری از تأسیسات چگونه است؟







قدر فرصت ها را باید بدانیم .3 – علاوه بر انگیزش ، نگرش درستی به کار داشته باشیم.4 – به یاری فکر ، نکات کور کار را روشن و آشکار کنیم.5 – زندگی سراسر توام با آموزش داشته باشیم.باید قبول کنیم که اول من باید شروع کنم .- ازآموزش به عنوان موثرترین ابزار تغییر بایستی استفاده کرد. هر چقدر یادگیری بیشتر باشد، مقاومت در برابر تغییر نیزکاهش می یابد.

یک پیام ارسال کرد